В 1-3 кварталах 2025 году рынок труда меняется стремительнее, чем когда-либо. Конкуренция за профильных специалистов растёт, ожидания кандидатов становятся выше, а ошибки в управлении персоналом обходятся компаниям слишком дорого. В этих условиях аналитика рынка труда и заработных плат превращается в ключевой инструмент для бизнеса. Что она дает бизнесу:
- Конкурентоспособность на рынке
Знание актуальных зарплатных диапазонов помогает компаниям оставаться привлекательными для соискателей. Если вознаграждение ниже рыночного уровня, бизнес рискует потерять кандидатов ещё на этапе отбора.
- Удержание сотрудников
Сотрудники хорошо ориентируются в зарплатных предложениях благодаря открытым данным и профессиональным сообществам. Аналитика позволяет своевременно корректировать компенсационные пакеты и снижать риск ухода ценных специалистов.
- Планирование бюджета
Данные о динамике зарплат помогают формировать более точные бюджеты на персонал. Это особенно важно в период нестабильности, когда стоимость специалистов может меняться буквально за квартал.
- Оптимизация HR-стратегии
Аналитика рынка труда показывает, какие профессии востребованы, где наблюдается дефицит кадров и какие компетенции будут критичны завтра. Это даёт бизнесу возможность выстраивать стратегию подбора и развития персонала на шаг вперёд.
- Поддержка репутации работодателя
Прозрачная и конкурентная система оплаты труда формирует положительный HR-бренд. А компании с сильным брендом работодателя получают больше откликов и могут выбирать лучших специалистов.
Итог
Аналитика рынка труда и заработных плат — это не просто справочные данные, а стратегический ресурс. Она помогает бизнесу привлекать и удерживать сотрудников, управлять затратами и оставаться конкурентоспособным в условиях стремительных изменений.
Компания WORKLY подготовила отчет «Исследование заработных плат в сфере логистики».
Отчет включает подробный анализ рыночных уровней оплаты труда по ключевым позициям в транспортной логистике. Данные собраны в I–III квартале 2025 года на основании анализа 50+ компаний логистического сектора Беларуси.
Охват исследования
5 ключевых позиций в логистике от специалистов до руководителей отделов
Выборка компаний
≈50 компаний логистического профиля: международные мультимодальные, автомобильные и железнодорожные перевозки
Период сбора
Январь–сентябрь 2025 года, актуальные рыночные данные
* С середины сентября 2025 года ситуация с заработными платами и спросом на кадры в сфере логистики начала заметно меняться с учетом происходящих процессов и новых факторов.
СКАЧАТЬ ОТЧЕТ (демо-версия)
Мы всегда рады Вам:
- Компания WORKLY
- г. Минск, Интернациональная 3 (своя парковка)
- Тел.: +375 44 554 25 25
- E-mail: info@workly.by
- Instagram: @workly_team
